Chez Aura, nous croyons en la puissance du réseau et de la collaboration. C’est pourquoi nous avons mis en place une opération de parrainage spécialement conçu pour nos intérimaires et CDI. Vous avez l’opportunité de parrainer des personnes de votre entourage pour rejoindre notre équipe. Si votre recommandation se concrétise, vous recevrez un bon d’achat en guise de remerciement. C’est notre façon de vous remercier pour votre confiance et votre engagement à nos côtés. Ensemble, construisons une équipe encore plus solide !
*Le règlement de l’opération :
ARTICLE 1 : OBJET
Aura anime, du 1er septembre au 31 décembre 2024, une opération de parrainage dont l’objectif est d’encourager les collaborateurs intérimaires et candidats recrutés en CDI/CDD par Aura (article 2) à coopter des filleuls (article 3) sur des profils métiers recherchés par nos agences. Rapprochez-vous de votre agence pour en savoir plus.
ARTICLE 2 : CONDITIONS POUR DEVENIR PARRAIN
Peut être déclaré parrain, tout collaborateur intérimaire ayant effectué au moins une mission Aura dans les 12 derniers mois représentant 150h facturées ou tout candidat ayant fait l’objet d’une opération de recrutement en CDI/CDD via Aura auprès d’une entreprise ayant validé sa période d’essai dans les 12 derniers mois. Le parrain devra recommander un candidat, avec son accord, correspondant à un des profils recherchés par l’agence. Néanmoins, un parrain peut être rattaché à une agence différente de celle qui recrutera son filleul(le). Le parrainage est validé et le parrain récompensé (article 4) si le candidat proposé remplit les conditions requises pour être filleul(le) (article 3).
ARTICLE 3 : CONDITIONS POUR ÊTRE FILLEUL(E)
Peut être déclaré(e) filleul(e), toute personne présentée par un collaborateur intérimaire Aura ou un candidat recruté en CDI/CDD (sous réserves des conditions requises en article 2). A la date d’inscription chez Aura, le filleul ne doit avoir aucune heure travaillée chez Aura au cours des 24 derniers mois. Un(e) filleul(e) ne peut être parrainé(e) qu’une seule fois.
ARTICLE 4 : RÉCOMPENSE / DOTATION
Pourra être récompensé, le parrain dont le filleul a réalisé 300 heures travaillées et facturées pour Aura dans un délai de 6 mois suivant son inscription, ou à l’issue de la période d’essai du filleul (renouvellement compris) si celui-ci a été recruté en CDD ou d’un CDI au sein d’une entreprise via une prestation de recrutement Aura. Le parrain est récompensé par un bon d’achat de 150 euros, valable 1 an à la date d’émission fournit par l’agence de rattachement du parrain. Il est accepté par de nombreuses enseignes dont la liste est consultable sur https://www.illicado.com/partenaires. En aucun cas, il n’est possible de demander la contre-valeur en espèces, ou autrement. L’agence préviendra le parrain de la réception de carte cadeaux dans un délai de 1 mois afin qu’il puisse venir la retirer. En respect du plafond URSSAF, un parrain pourra bénéficier d’une unique récompense annuelle par carte cadeau.
ARTICLE 5 : CONDITIONS GÉNÉRALES DE L’OPÉRATION
La participation à cette opération de parrainage implique l’acceptation pleine et entière du présent règlement. L’agence se réserve le droit d’accepter ou non l’inscription du filleul(le) en fonction de ses besoins de recrutement en intérim ou dans le cadre de son activité recrutement. Aura se réserve le droit d’écourter, de proroger, de reporter ou d’annuler totalement ou partiellement cette opération si les circonstances l’exigent, sans qu’aucun dédommagement ne puisse être attribué aux participants. Sa responsabilité ne saurait être engagée de ce fait.
ARTICLE 6 : DONNÉES A CARACTÈRE PERSONNEL
Afin de vous permettre de participer à l’opération de parrainage, Aura est susceptible de collecter des données à caractère personnel vous concernant, nécessaires à la prise en compte de votre participation et à l’établissement de votre récompense. Vous pouvez à tout moment demander à être retiré de l’opération. Dans ce cas, vous serez réputé avoir renoncé à votre participation à l’opération, et ne pourrez être récompensé. Pour plus d’informations concernant la manière dont sont traitées vos données à caractère personnel dans le cadre de l’opération, vous pouvez consulter notre politique de données personnelles, accessible en permanence sur notre site www.aurajob.fr.
AURA – RCS Nanterre 844 926 295, Siège social situé au 19 rue d’Arras, 92000 Nanterre.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données 2016/679 du 27 avril 2016 et la Loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression, dans les conditions de la réglementation applicable, sur les données à caractère personnel que Aura détient, en adressant une demande mentionnant vos nom, prénom, adresse, numéro intérimaire, nom de votre agence Aura et en joignant une copie d’un justificatif d’identité, par écrit à Aura – Protection des Données – Opération de parrainage – 19 rue d’Arras, 92000 Nanterre ou à informatiqueetlibertés@aura-rh.fr en mentionnant impérativement dans l’objet « Opération parrainage »
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